Ipinagmamalaking ibinalita ng DOLE
(Department of Labor & Employment) ang napagkasunduang Standard of
Employment Contract o SEC sa pagitan ng bansang Pilipinas at Saudi Arabia
patungkol sa mga Household Service Workers (HSW), o mas kilala sa tawag na DH (Domestic
Helpers).
Ayon kay Labor and Employment Secretary
Rosalinda Dimapilis-Baldoz, ang kontratang napagkasunduan ay naglalayon na mabigyan
ng higit na proteksiyon ang mga nagtratrabahong HSW o DH sa Saudi at matiyak na
mapapangalagaan ang kanilang kapakanan.
Kaakibat ng kasunduang ito ay ang
pagsisimulang muli ng authentication at verification ng mga bagong employment
contracts para sa mga first-time HSW na ipapatupad sa susunod na buwan ng
Oktubre. Matatandaan na natigil ang
pagpapadala ng Pilipinas ng HSW sa Saudi noong nakaraang taon, March 2011,
matapos ipahinto ng Saudi Embassy sa Manila ang pag-proseso para sa mga
first-time HSW na nagnanais na magtrabaho sa Saudi.
At kamakailan lamang nga ay naghayag ang
Saudi government na muli silang mag-i-ssue ng working visas para sa mga
Filipino maids. Na ibibigay na nila ang
demand ng Pilipinas na 400 US Dollars na minimum salaries para sa HSW, o
katumbas ng Saudi Riyals 1,500.
Ang balitang ito ay umani ng mixed
reactions sa ilang mga kababayan natin.
May mga agam-agam. Mga
katanungang “masusunod kaya ang
napagkasunduan” o ito’y sa papel lamang at salita, subalit kulang sa gawa
at implementasyon. Tapat kaya ang
magkabilang panig sa pagpapatupad ng kasunduan?
At kung malinis nga ang kanilang pakay at hangarin, yun kayang magpapatupad
naman nito’y susunod tulad ng mga recruitment agencies, at iba’t ibang ahensiya
ng Pilipinas?
“Tama
nga na kapag nasa Pinas at sa harap ng POLO, 400 USD ang suweldo pero kapag
nagpasuweldo na sa katulong 700 o 800 SR na lang ang ibibigay. Wala namang
magawa ang katulong dahil hindi naman siya puwedeng makalabas ng bahay na hindi
kasama ang among babae. Bawal ding gumagamit ng cell phone o computer kaya
patago lagi,” ang wika ng isa nating kababayan.
Paliwanag naman ng ating kasamang Lito
Tomas, “di pa nga natatapos ang mga
problema sa mga nandiritong DH sa Saudi, madaragdagan na naman. At sana madali lamang silang makakaalis sa
abusadong amo, kaso kung hindi man sila tatakas, nagagahasa naman o kaya’y
nanganganib ang buhay. Gustuhin man natin na sila’y tulungan, wala naman
tayong magawa pagkat kadalasan yung nagkukusa ay nadaramay pa.”
Ito ang reyalidad ng kalagayan ng mga DH o
HSW sa bansang tulad ng Saudi Arabia.
Subalit, tuloy pa rin ang pagdagsa nila at di mapipigilan lalo pa nga
ngayong na-lift up na ang Ban sa Filipino Maids.
Kunsabagay, di rin natin masisi ang mga
kababayan natin na umalis ng Pilipinas para magtrabaho ng DH, bagamat may mga
balitang di magaganda na kanilang naririnig at napapanood sa telebisyon at
nababasa sa mga peryodiko, pagkat di naman maibibigay ng Pilipinas ang sahod na
tatanggapin nila kung sa abroad magtratrabaho.
Kaya’t ito naman ang sinisikap ng ating
pamahalaan na tiyaking maiingatan at mapapangalagaan ang mga kababayan nating
nagtratrabahong DH o HSW.
Inatasan ni Sec. Baldoz sina Administrator
Hans Leo Cacdac ng Philippine Overseas Employment Administration (POEA), Administrator
Carmelita Dimzon ng Overseas Worker Welfare Administration (OWWA), Philippine
Labor Attaches sa Saudi Arabia na sina Albert Valenciano, Alejandro Padaen, at
Adam Musa, at si Director Restituto dela
Fuente ng National Reintegration Center for OFWs (NRCO) na magpalaganap ng
information at education campaign patungkol sa nilalaman ng bagong HSW Standard
Employment Contract, at ang pagkakaroon ng awareness sa mga do’s and don’ts,
pros and cons, at risk and rewards ng pagtratrabaho bilang HSW sa Saudi.
Binilinan niya ring makipag-ugnayan sila sa
mga lisensiyadong recruitment agencies sa Pilipinas at Saudi Arabia upang
matiyak na masusunod ang isinasaad sa pinirmahang kasunduan.
Nawa nga’y ang pagkilos na ito ng Pilipinas
ay magbunga ng maganda at di maging isang “ningas-kugon” na naman.
Ang pagtutulungan ng iba’t ibang ahensiya
ng Pilipinas at ng mga aplikante na titiyaking masusunod ang nilalaman ng
bagong SEC (Standard Employment ContractO ay higit na makakatulong upang
magtagumpay ang programang ito.
At sa gayon, masasabi nating ang pag-lift
up ng ban sa HSW o Domestic Helpers ay mainam nga.
by Max Bringula Chavez
Tinig sa Disyerto
17 October 2012